Черлакский муниципальный район
Портал Правительства Омской области

Список МО > Администрация Черлакского муниципального района > Администрация Черлакского муниципального района

Прокуратура информирует

Разъяснение по взятке. Уголовный кодекс РФ устанавливает ответственность за совершение коррупционных преступлений. Среди них наиболее распространенным и опасным является взяточничество. (08.12.2017)
 
При этом уголовная ответственность установлена как за получение взятки (ст. 290 УК РФ), так и за ее дачу (ст. 291 УК РФ).
Получение взятки — получение должностным лицом лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества и имущественных прав, услуг имущественного характера, за совершение входящих в его служебные полномочия действий (бездействие), за совершение незаконных действий (бездействие), а равно за общее покровительство или попустительство по службе.
За получение взятки к виновному наряду с лишением свободы на срок до 15 лет может быть применен и штраф в размере до стократной суммы взятки.
Полученные в счет взятки деньги, ценности и иное имущества подлежат конфискации в собственность государства.
За дачу взятки должностному лицу предусмотрена уголовная ответственность в виде лишения свободы на срок до 15 лет, может быть применен и штраф в размере до девяностократной суммы взятки.
Следует отметить, что лицо, давшее взятку, освобождается от уголовной ответственности, если оно активно способствовало раскрытию, расследованию преступления и либо в отношении его имело место вымогательство взятки со стороны должностного лица, либо лицо после совершения преступления добровольно сообщило в орган, имеющий право возбудить уголовное дело, о даче взятки. 
Помощник прокурора Яшкин А.Ю.

 

Доведение до самоубийства. Теперь организаторам «групп смерти» в Интернете грозит до пятнадцати лет лишения свободы . (18.11.2017)
 
С 10.08.2017 в Уголовный кодекс Российской Федерации внесены изменения в статьи, предусматривающие ответственность за действия, направленные на доведение других лиц до самоубийства.
Так, ужесточена ответственность по статье 110 УК РФ за доведение до самоубийства или до покушения на самоубийство, в том числе несовершеннолетнего, лица, заведомо для виновного находящегося в беспомощном состоянии либо в материальной и иной зависимости, либо женщины, заведомо для виновного находящейся в состоянии беременности. Срок лишения свободы за указанные деяния теперь составляет не от пяти до восьми лет, как было ранее, а от восьми до пятнадцати лет. 
Уточнен состав преступления по части 5 статьи 110.1 «Склонение к совершению самоубийства или содействие совершению самоубийства» УК РФ и увеличен срок лишения свободы за указанные деяния, - теперь он составляет не до шести лет, как было ранее, а от шести до двенадцати лет. 
Организация деятельности, направленной на побуждение к совершению самоубийства путем распространения информации о способах совершения самоубийства или призывов к совершению самоубийства, теперь наказывается лишением свободы от пяти до десяти лет, а то же деяние, сопряженное с публичным выступлением, использованием публично демонстрирующегося произведения, средств массовой информации или информационно-телекоммуникационных сетей (включая сеть «Интернет»), - от пяти до пятнадцати лет (статья 110.2 УК РФ).
 
Ответственность за невыплату заработной платы. (09.11.2017)
 
Невыплата заработной платы является нарушением требований п. 6 ч. 1 ст. 2, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ и образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Частичная невыплата заработной платы свыше трех месяцев или полная невыплата свыше двух месяцев, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, образует состав уголовного преступления, предусмотренного ч.ч. 1, 2 ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда (ст. 353 Трудового кодекса РФ).
Территориальным подразделением Федеральной инспекции труда, осуществляющим надзор за исполнением трудового законодательства на территории Омской области, является Государственная инспекция труда в Омской области (г. Омск, ул. Певцова, 13).
В соответствии со ст.ст. 150, 151 Уголовно-процессуального кодекса РФ производство по уголовным делам, предусмотренным ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ, производится в форме предварительного следствия следователями Следственного комитета Российской Федерации.
С учетом изложенного, для защиты Ваших трудовых прав и привлечения виновных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Омской области, для решения вопроса об уголовной ответственности руководителя организации по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ – в территориальной подразделение Следственного управления Следственного комитета РФ по Омской области по месту нахождения работодателя.

 

Проблема неформальной занятости (работы без официального трудоустройства) остается крайне негативной тенденцией, как в Черлакском районе, так и в целом по стране. (04.10.2017)
 Сегодня на многих предприятиях  немалая часть сотрудников официально не трудоустроена, а заработная плата, соответственно, им выплачивается в конвертах. Нередко такое положение вещей устраивает и самих работников. Пока  граждане молоды и активны они не задумываются о последствиях.
 Неформальная занятость негативно сказывается как на самих работниках, так и на работодателях. Люди не имеют никаких законных социальных гарантий, остаются с минимальными пенсиями и страховыми выплатами.  При этом не стоит забывать, что от размера официальной заработной платы также зависит оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении жилья или затратах на обучение детей.
Работодателю также необходимо помнить, что трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка.
Иными словами, не оформляя трудовых отношений с работником, работодатель лишен каких либо законных способов воздействия на работника, контроля за его деятельностью. Это зачастую приводит к тому, что он потом вынужден в судебном порядке возмещать вред, принесенный ему нерадивым работником. И в этом случае не оформление трудовых отношений только усугубляет положение работодателя.
Кроме того, необходимо напомнить, частью 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации установлен административный штраф за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, который определен для должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; для юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

 

ЛЕГКИЙ КРЕДИТ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К ТЯЖЕЛЫМ ПОСЛЕДСТВИЯМ. (22.09.2017)

В последние годы в стране увеличилось количество уголовных дел, связанных с преступлениями в сфере кредитования.
Уголовный кодекс Российской Федерации содержит статью 159.1, которая предусматривает уголовную ответственность за мошенничество, то есть хищение денежных средств заёмщиком путем представления банку или иному кредитору заведомо ложных и (или) недостоверных сведений.
Как показывает практика, микрофинансовые организации не утруждают себя работой по проверке сведений, предоставленных гражданами при обращении за получением кредита и готовы его  выдать любому обратившемуся человеку – достаточно иметь при себе личный паспорт. Это при том, что законодательством прямо предусмотрено их право требовать у заёмщика предоставления подтверждающих документов. На самом же деле проверка достоверности представленных заёмщиком сведений, как обычно, начинается с момента непоступления очередных платежей.
Во всех практически случаях граждане, обратившиеся в микрофинансовую организацию за предоставлением микрозайма, не знали о порядке осуществления их деятельности, о правилах, порядке и условиях предоставления микрозаймов, о своих правах и обязанностях, правах и обязанностях кредитной организации.
Все эти вопросы регламентированы положениями Федерального закона от 02.07.2010 № 151-ФЗ «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях». К примеру, основные условия предоставления микрозаймов микрофинансовыми организациями предусмотрены в ст. 8 Федерального закона.
В соответствии с нею микрозаймы предоставляются микрофинансовой организацией в валюте Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации на основании договора микрозайма.
Порядок и условия предоставления микрозаймов устанавливаются микрофинансовой  организацией в правилах предоставления микрозаймов, утверждаемых органом управления микрофинансовой организации.
Правила предоставления микрозаймов должны быть доступны всем лицам для ознакомления и содержать основные условия предоставления микрозаймов, в том числе в обязательном порядке должны содержать следующие сведения:
1) порядок подачи заявки на предоставление микрозайма и порядок ее рассмотрения;
2) порядок заключения договора микрозайма и порядок предоставления заемщику графика платежей;
3) иные условия, установленные внутренними документами микрофинансовой организации и не являющиеся условиями договора микрозайма.
Правилами предоставления микрозаймов не могут устанавливаться условия, определяющие права и обязанности сторон по договору микрозайма. В случае установления в правилах предоставления микрозаймов условий, противоречащих условиям договора микрозайма, заключенного с заемщиком, применяются положения договора микрозайма.
Основные права и обязанности микрофинансовой организации определены в ст. 9 Федерального закона. Из всего объёма этих прав и обязанностей Вам необходимо знать следующее.
Микрофинансовая организация вправе запрашивать у лица, подавшего заявление на предоставление микрозайма, документы и сведения, необходимые для решения вопроса о предоставлении микрозайма и исполнения обязательств по договору микрозайма, в порядке и на условиях, которые установлены правилами предоставления микрозаймов, мотивированно отказаться от заключения договора микрозайма.
Микрофинансовая организация обязана предоставить лицу, подавшему заявление на предоставление микрозайма, полную и достоверную информацию о порядке и об условиях предоставления микрозайма, о его правах и обязанностях, связанных с получением микрозайма;  проинформировать лицо, подавшее заявление на предоставление микрозайма, до получения им микрозайма об условиях договора микрозайма, о возможности и порядке изменения его условий по инициативе микрофинансовой организации и заемщика, о перечне и размере всех платежей, связанных с получением, обслуживанием и возвратом микрозайма, а также с нарушением условий договора микрозайма; гарантировать соблюдение тайны об операциях своих заемщиков.
Основные права и обязанности лица, подавшего заявление на предоставление микрозайма в микрофинансовой организации, установлены в ст. 10 Федерального закона.
Данное лицо вправе знакомиться с правилами предоставления микрозаймов, утвержденными микрофинансовой организацией; получать полную и достоверную информацию о порядке и об условиях предоставления микрозайма, включая информацию о всех платежах, связанных с получением, обслуживанием и возвратом микрозайма.
Данное же лицо обязано представлять документы и сведения, запрашиваемые микрофинансовой организацией, в том числе необходимые для исполнения микрофинансовой организацией требований, установленных федеральными законами.
Федеральным законом установлены ограничения деятельности микрофинансовой организации, перечень которых содержится в ст. 12 Федерального закона. Из этого перечня, следует знать о том, что микрофинансовая организация не вправе:
1) в одностороннем порядке увеличивать размер процентных ставок и (или) изменять порядок их определения по договорам микрозайма, сокращать срок их действия, увеличивать или устанавливать комиссионное вознаграждение этих договоров с клиентами - физическими лицами;
2) применять к заемщику, являющемуся физическим лицом, в том числе к индивидуальному предпринимателю, досрочно полностью или частично возвратившему микрофинансовой организации сумму микрозайма и предварительно письменно уведомившему о таком намерении микрофинансовую организацию не менее чем за десять календарных дней, штрафные санкции за досрочный возврат микрозайма;
3) начислять заемщику - физическому лицу проценты и иные платежи по договору потребительского займа, срок возврата потребительского займа по которому не превышает одного года, за исключением неустойки (штрафа, пени) и платежей за услуги, оказываемые заемщику за отдельную плату, в случае, если сумма начисленных по договору процентов и иных платежей достигнет четырехкратного размера суммы займа. Условие, содержащее данный запрет, должно быть указано микрофинансовой организацией на первой странице договора потребительского займа, срок возврата потребительского займа по которому не превышает одного года, перед таблицей, содержащей индивидуальные условия договора потребительского займа.
Зная обо всём этом, всё же будьте осторожны – лёгкий кредит не всегда разумный выход из положения. Он может привести к тяжёлым последствиям.
 

Обязательность исполнения требований прокурора  (18.08.2017)
В соответствии со ст. 22 ФЗ «О прокуратуре РФ» прокурор при осуществлении проверочных мероприятий вправе требовать от руководителей и других должностных лиц организаций представления необходимых документов, материалов, статистических и иных сведений, при этом требования прокурора в силу ст. 6 ФЗ «О прокуратуре РФ» являются обязательными к исполнению и представляются по требованию прокурора безвозмездно.
Ответственность за умышленное невыполнение требований прокурора, вытекающих из его полномочий, установленных федеральным законом, предусмотрена ст. 17.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: на граждан налагается административный штраф в размере от 1000 до 1500 рублей, на должностных лиц – от 2000 до 3000 рублей либо дисквалификация на срок от шести месяцев до одного года.

версия для печати